Etika

Maturski, Seminarski , Maturalni i diplomski radovi iz ekonomije: menadzment, marketing, finansija, elektronskog poslovanja, internet tehnologija, biznis planovi, makroekonomija, mikroekonomija, preduzetnistvo, upravljanje ljudskim resursima, carine i porezi.


Engleska riječ „menagment“(od koje potiče pojam menadžment)najčešće se prevodi
riječima:direktor,rukovodilac,upravnik,upravljanje i vođenje poslovne politike.Neki autori pod ovim pojmom podrazumjevaju upravljanje,a drugi rukovođenje ili vođenje poslova.Postoji i mišljenje da ovaj pojam podrazumijeva i upravljanje i vođenje poslova.Pojam je nastao u Americi,a odatle se„preselio“širom svijeta.Odvajanje funkcije vlasništva od funkcije upravljanja koju su vlasnici prenijeli na menadžere kao posebne stručnjake za organizovanje rada i upravljanja,bila je temeljna pretpostavka za naglo bujanje menadžerske funkcije.Ova pojava počela je u XIX vijeku,a posebno došla do izražaja u XX vijeku.Razvoj industrije u XIX vijeku za posljedicu ima povećanje broja preduzeća kojima više nisu mogli da upravljaju vlasnici kapitala,zbog čega su sve više počeli da angažuju profesionalne ljude,koji su bili osposobljeni za upravljanje i rukovođenje proizvodnim sistemima.Osnovnim ciljevima proizvodnog sistema i dalje upravljaju vlasnici kapitala,ali su upravljanje i rukovođenje prenijeli na profesionalne menadžere koji organizuju rad u ime i za račun vlasnika kapitala.

Rukovođenje,upravljanje ili menadžment je posebna naučna disciplina,multidisciplinarnog karaktera,koja se bavi istraživanjem problema upravljanja poslovima,poduhvatima i društvenim sistemima.Upravljanje se njome proučava kao složeni proces sa nizom podprocesa i kao grupa ljudi koja upravlja procesima i sistemima,a takođe proučava sve pojedinačne upravljačke probleme i fenomene vezane za efikasno izvršavanje određenih zadataka i poslova.Rukovođenje se posmatra i opisuje kao proces upravljanja određenim poslovima,poduhvatima ili sistemima radi što efiksnijeg dostizanja cilja.Ono se sastoji iz planiranja,organizovanja,vođenja i kontrole.
Menadžment predstavlja jednu od najvažnijih ljudskih aktivnosti.Da bi se postigli ciljevi koje pojedinci sami nemogu ostvariti,pristupa se stvaranju grupa.To je jedan od razloga stvaranja grupa.Koordinaciju rada pojedinaca unutar grupe osigurava menadžment.Ukoliko se društvo više oslanja na grupni rad,zadatak menadžera postaje sve važniji.Odgovornost menadžera je preuzimanje akcije koja omogućuje da pojedinci pridonesu najviše što mogu zadacima i ciljevima cijele grupe.Menadžment je proces oblikovanja i održavanja okruženja kako bi se odabrani ciljevi mogli efikasno ostvariti.Funkcije planiranja,organizovanja,kadrovskog popunjavanja,vođenja i kontrole-izvršavaju menadžeri.Upravljanje je bitna aktivnost na svim organizacijskim nivoima.Razvitak teorije o menadžmentu podrazumijeva i razvitak pomova,načela i tehnika.U kontekstu razmatranja menadžment se može poistovjetiti sa umjetnošću,naukom i vještinom.Primjenu menadžmenta u praksi nazivamo umjetnošću.Menadžment je nauka zahvaljujući brojnim naučnim pristupima,bez kojih ne bi opstao.Faza u kojoj se postavljaju osnove moderne nauke o menadžmentu je naučni menadžment.Njegova suština je u pronalaženju tzv. „najboljeg načina“obavljanja određenog posla.Kvalifikovani radnici su u to vrijeme bili rijedak resurs,pa se rast produktivnosti mogao ostvariti razvojem metoda selekcije,obuke i motivacije radnika.Prirodne nauke se oslanjaju na eksperimente.Odnos između uzroka i posljedice se u menadžmentu rijetko može uočiti.Principi i teorije čine bit nauke o menadžmentu...

Sadrzaj

1. Uvod
2. Čovjek moralno biće
3. Moral
4. Javni moral
5.Etika
6.Zaključak
10.Literatura