Doživotno obrazovanje kao metoda upravljanja ljudskim resursima - diplomski

Nova tema  Odgovori 
Podelite temu sa drugarima: ZARADITE PRODAJOM SVOJIH RADOVA
 
Ocena teme:
  • 0 Glasova - 0 Prosečno
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Autor Poruka
Maja Nije na vezi
Posting Freak
*****

Poruka: 1,234
Pridružen: Nov 2011
Poruka: #1
Doživotno obrazovanje kao metoda upravljanja ljudskim resursima - diplomski
100% Kvalitetni diplomski radovi. 65000 Gotovih radova spremnih za download. Gotovi seminarski i diplomski radovi, izrada novih unikatnih seminarskih.

УВОД

Данас кадровско оспособљавање организације постаје један од најважнијих облика управљања и развоја људских ресурса. Тржишна оријентација компанија све више својих материјалних ресурса - новца, времена, информација и енергије посвећује образовању и сталном обучавању запослених. Менаџмент све више схвата да су континуирано образовање и стручно усавршавање један од најефикаснијих начина конкурентске предности, основна предност код уласка у тржишну утакмицу и надметању са конкурентским и сличним компанијама. Та сазнања су резултат великих и брзих промена у спољњем и унутрашњем окружењу, где савремене компаније знања људских ресурса стално иновирају, а стицања нових стављају у прави план, сматрајући знање основним капиталом и полугом развоја. Бројна истраживања указују да конкурентне компаније на Западу годишње улажу између 3 и 5% свога прихода на образовање људских ресурса. Код неких су та улагања и виша, ако је реч о промени стратегије, увођење програма побољшања квалитета и слично.

У свету којем тежимо да се приближимо знање је постало најважнији економски чинилац: оно је главни састојак онога што се купује или продаје и основни ресурс са којим људи раде. Због тога ово питање, у време када нам се светски стандарди пословања изненадно намећу као услов, више не треба да представља далеку академску и теоријску расправу која нас не "дотиче", већ врло практично и животно питање којем наши менаджери морају да посвете дужну пажњу. Време у којем је више средстава улагано у цвеће које се налази у предворјима пословних зграда него у људе који се у њима налазе, треба да остане заувек за нама. Време сакривања и изговора је прошло, сада се треба суочити са одговорностима које намеће изградња модерне организације која ће бити конкурентна на глобалном тржишту.

Суочене са сталним променама и непредвидљивим пословним амбијентом, све већи број компанија у свету увида да њихов највећи капитал нису њихове непокретности или новац који имају у банци, већ знања која поседују њихови запослени. Када људи који воде компаније схвате и прихвате ову чињеницу, природно се намеће потреба да се промени и начин гледања на организацију, менаџмент, ресурсе, пословне моделе, уредности, корпоративну културу и лидерство.

Садржај

УВОД
1 Управљање људским ресурсима 3
1.1 Људски ресурси 3
1.2 Људски ресурси као савремени менаџмент концепт 5
1.3 Циљеви управљања људским ресурсима 6
1.4 Активности управљања људским ресурсима 7
1.5 Шта је управљање људским ресурсима? 8
1.6 Чему служи систем за управљање људским ресурсима? 9
1.7 Развијање људских ресурса 10
2 Образовање запослених 11
2.1 Фактори успешности образовања и учења 13
2.2 Мотивација за учење запослених 13
2.3 Учећа организација у процесу образовања запослених 14
2.4 Основне претпоставке квалитетног образовања запослених 15
2.5 Организационо учење и образовање 17
3 Управљање људским ресурсима у области образовања 24
4 Пример образовања људских ресурса 28
4.1 Образовање кадрова за агробизнис 28
4.2 Мотивација запослених у агробизнису 30
ЗАКЉУЧАК 33
ЛИТЕРАТУРА 35


PORUČITE RAD NA OVOM LINKU >>> SEMINARSKI
maturski radovi seminarski radovi maturski seminarski maturski rad diplomski seminarski rad diplomski rad lektire maturalna radnja maturalni radovi skripte maturski radovi diplomski radovi izrada radova vesti studenti magistarski maturanti tutorijali referati lektire download citaonica master masteri master rad master radovi radovi seminarske seminarski seminarski rad seminarski radovi kvalitet kvalitetni fakultet fakulteti skola skole skolovanje titula univerzitet magistarski radovi

LAJKUJTE, POZOVITE 5 PRIJATELJA I OSTVARITE POPUST
08:46 PM
Pronađi sve korisnikove poruke Citiraj ovu poruku u odgovoru
Nova tema  Odgovori 


Verovatno povezane teme...
Tema: Autor Odgovora: Pregleda: zadnja poruka
  Metoda razlikovanja slučajeva kod rješavanja matematičkih zadatka i problema derrick 0 1,134 04-08-2013 12:26 PM
zadnja poruka: derrick
  Jezičko obrazovanje u savremenom društvu u Sandžaku derrick 0 1,198 03-08-2013 07:01 PM
zadnja poruka: derrick
  Kantova transcedentalna metoda kao prekretnica u savremenoj filozofiji derrick 0 816 24-07-2013 05:49 PM
zadnja poruka: derrick
  Modeli upravljanja zalihama u malim i srednjim preduzećima - diplomski derrick 0 1,027 24-07-2013 02:22 PM
zadnja poruka: derrick
  Opština kao jedinica lokalne samouprave - diplomski derrick 0 1,754 24-07-2013 01:03 AM
zadnja poruka: derrick

Skoči na forum: