Timska-organizacija

Maturski, Seminarski , Maturalni i diplomski radovi iz ekonomije: menadžment, marketing, finansija, elektronskog poslovanja, internet tehnologija, biznis planovi, makroekonomija, mikroekonomija, preduzetništvo, upravljanje ljudskim resursima, carine i porezi.




Organizacija je dinamička.Čovek je osnovni faktor organizacije.Reč organizacija vodi poreklo od grčke reči : Ö ρ γ α ν ο ν (organon) koja znači oruđe.Prvobitna upotreba izvedene reči organizacija označava sredstvo ali u prenosnom smislu kojim postiže nešto,neki cilj.
Organizacija kao skup odnosa između ljudi u obavljanju zajedničkih poslova da bi se postigao cilj, mora se posmatrati u datim uslovima. Pod datim uslovima treba razumeti I sve druge elemente kao što su ljudi, sredstva za rad, produkcioni odnosi i ostali uslovi sredine.
Timska organizacija je nastala kao refleks na turbulentnost, nastanak novih organizacija kojima se moglo upravljati na klasičam mačin i zahtevima povećanja opšteg učinka organizacijonih sistema.timski rad organizacija je veoma slabo shvaćen.Dok ne budemo imali teoriju organizacije timskog rada, bićemo nesposobni da razdvojimo grupnu inteligenciju od timskog razmišljanja, kada individualci podlegnu pritisku grupe zbog skladnosti. . .


TIM I TIMSKI RAD

Timovi se pojavljuju u svakoj organizaciji manje ili više u kao različite radne grupe. Timovi su sastavljeni od različitih profesionalaca I sa određenim ciljem. Oni se različito nazivaju, ali im je zajedničko da su formirani za izvršenje određenih ciljeva I da putem sinergetskih efekata treba da povećaju učinak u rešavanju određenih problema.
Tim nije slučajno izabrana grupa pojedinaca iz različitih oblasti rada. Članovi tima mogu predtavljati celu organizaciju ili mogu biti birani iz različitih oblasti poslovnog sistema, stim da imaju različite stručne sposobnosti, znanje I obrazovanje.
Tim moze biti sastavljen od dva čoveka, ili od 20 do 30 ljudi.Veliki tim se moze podeliti na podtimove. Svaki član tima pojedinačno je odgovoran za uspeh celog tima. Sve ljude u timu ujedinjuje zajednički cilj bez obzira na to koji je segment rada u pitanju I kojoj grupi rada pripadaju.
Tim se formira radi zajedničkog rada na nekom problemu jer je timski rad efikasniji od pojedinačnih radova.Kroz timski rad se uči kako zajednički raditi a to znači da je poznavanje timske organizacije imperativ savremenog doba. . .