Specijalni uslovi za zasnivanje radnog odnosa -uslovi za maloletnike i invalide

Maturski, Seminarski , Maturalni i diplomski radovi iz ekonomije: menadžment, marketing, finansija, elektronskog poslovanja, internet tehnologija, biznis planovi, makroekonomija, mikroekonomija, preduzetništvo, upravljanje ljudskim resursima, carine i porezi.


Radni odnos koji zasnivaju lica su određena zakonom. Postoje opšti, posebni i specijalni. Svaki isključuje određenu grupu potencijalnih lica koja će da stupe u radni odnos. Nas u ovom radu posebno interesuje zadnji spomenuti uslovi ili specijalni uslovi za zasnivanje radnog odnosa. Oni propisuju uslove koji omogućavaju uslove za zapošljavanje maloletnih i invalidnih lica. S obzirom na njihovo psihičko i fizičko zdravlje, potrebna je posebna i detaljnija analiza sposobnosti za zapošljavanje. Pored toga oni imaju i poseban tretman u random odnosu, a pripadaju im i prava koja nisu predviđena za druge grupe lica...

SADRŽAJ

1 UVOD - 2 -
2 RADNO ODNOS - POJAM - 3 -
3 USLOVI ZA ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA - 4 -
3.1 Opšti uslovi za zasnivanje radnog odnosa - 5 -
3.2 Posebni uslovi za zasnivanje radnog odnosa - 6 -
3.3 Specijalni uslovi za zasnivanje radnog odnosa - 7 -
3.4 Zabrana diskriminacije - 8 -
3.5 Posebna zaštita omladine i invalida - 9 -
4 ZAKLJUČAK - 10 -
5 LITERATURA - 11 -