Proces komuniciranja u organizaciji - Inteligentno privređivanje i efektivni menadžme

Maturski, Seminarski , Maturalni i diplomski radovi iz ekonomije: menadzment, marketing, finansija, elektronskog poslovanja, internet tehnologija, biznis planovi, makroekonomija, mikroekonomija, preduzetnistvo, upravljanje ljudskim resursima, carine i porezi.


Pojam, značaj i elementi procesa komuniciranja


Jedna od najznačajnijih tema psihologije,sociologije i organizacije rada, ali i drugih naučnih disciplina je proces komuniciranja.Komunikacija je čovekova najvažnija životna veština i najveći deo svog života, čovek, provodi baš u komunikacijama, bilo da su one direktne ili posredne.Ova veština je zastupljena u gotovo svim ljudskim aktivnostima, a poseban značaj zauzima u radu.
Komunikacija je prenos podataka i informacija od jedne do druge osobe, preko razumljivih simbola. To je način razmene ideja, stavova, mišljenja i činjenica.Može se opisati i kao sredstvo kojim ubeđujemo, informišemo, motivišemo i vodimo pojedinca grupnom cilju.Komunikacija je proces koji zahteva bar dva člana, prvi je pošiljalac, koji inicira process, a drugi je primalac, koji kompletira komunikacionu vezu.

Kvalitetna komunikacija je bitan preduslov uspešnosti u svakom poslu. Poseban značaj zauzima u nekim profesijama kao što su menadžerske, komercijalne,distributerske i druge. Najčesće sredstvo razmene informacija između saradnika na poslu ili između organizacije i poslovnog okruženja je komunikacija.U tom smislu možemo razlikovati komunikacije kole uspostavljaju saradnici, koje su internog karaktera, i one koje se upućuju nekoj ciljnoj grupi, kao sto je tržište, i koje su eksterne prirode...