Odnosi poslodavaca i radnika

Nova tema  Odgovori 
Podelite temu sa drugarima: ZARADITE PRODAJOM SVOJIH RADOVA
 
Ocena teme:
  • 0 Glasova - 0 Prosečno
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Autor Poruka
derrick Nije na vezi
Posting Freak
*****

Poruka: 3,085
Pridružen: Jul 2009
Poruka: #1
Odnosi poslodavaca i radnika
UVOD

U svakoj pravnoj, demokratskoj i civilizovanoj državi propisi kojima se regulišu radni odnosi privlače pažnju širokog kruga zainteresovanih jer su u najužoj vezi sa jednim od temeljnih ljudskih prava – pravom na rad. To je sasvim razumljivo s obzirom da se radi o odnosima egzistencijalnog značaja, ne samo za zaposlenog već i za poslodavca i u krajnjem cjelokupnom društvu. Zakonodavac je prepustio poslodavcima i zaposlenicima da u većem broju slučajeva bliže uređuju svoje odnose propisima radnog zakonodavstva kao što su kolektivni ugovori, pravilnici o radu i ugovor o radu. Pri tome neophodno je istači da ovi propisi kojima se bliže uređuju odnosi između zaposlenog i poslodavaca, moraju biti u skladu sa zakonom, kao i činjenica da se nižim aktom u hijerahiji akata radnog zakonodavstva mogu utvrditi veća prava zaposlenih, osim u slučaju kada su limitirana višim aktom.

Pravo na rad je pravo koje još uvijek nije u potpunosti defnirano, kako zbog hladnoratovskih političko-ideoloških previranja, tako i zbog sadašnjeg globalnog tržišta i investicija. Kako primjećuje Tomaševski čak ni Međunarodna organizacija rada ne svrstava pravo na rad kao osnovno ljudsko pravo zbog nedostatka tačnih kriterija po pitanju šta podrazumijeva pojedinačno pravo na rad i koje su specifčne obaveze javnih vlasti. U kontekstu Bosne i Hercegovine izuzetno je bitno naglasiti da u normativnom dijelu u tački 10 Generalnog komentara 18 Komitet ističe da su visoka nezaposlenost i nedostatak sigurnog zaposlenja uzroci koji navode radnike/ce da traže zaposlenje u neformalom ekonomskom sektoru.

Sadržaj:

1 UVOD 3
2 Obaveze poslodavaca i prava radnika 4
2.1 Radno pravo i zaštita prava radnika 4
2.2 Osnovne obaveze na osnovu ugovora o radu 7
2.3 Bezbjednost i zdravlje na radu 11
3 Značaj kompenzacione politike za poslodavca i zaposlene 18
3.1 Kompenzacija i kompenzaciona politika poslodavca 18
3.2 Kompenzacija i motivacija zaposlenog 20
4 ZAKLJUČAK 25
LITERATURA 27


PORUČITE RAD NA OVOM LINKU >>> SEMINARSKI
maturski radovi seminarski radovi maturski seminarski maturski rad diplomski seminarski rad diplomski rad lektire maturalna radnja maturalni radovi skripte maturski radovi diplomski radovi izrada radova vesti studenti magistarski maturanti tutorijali referati lektire download citaonica master masteri master rad master radovi radovi seminarske seminarski seminarski rad seminarski radovi kvalitet kvalitetni fakultet fakulteti skola skole skolovanje titula univerzitet magistarski radovi

LAJKUJTE, POZOVITE 5 PRIJATELJA I OSTVARITE POPUST
25-02-2014 11:59 PM
Poseti veb stranicu korisnika Pronađi sve korisnikove poruke Citiraj ovu poruku u odgovoru
Nova tema  Odgovori 


Verovatno povezane teme...
Tema: Autor Odgovora: Pregleda: zadnja poruka
  Interpersonalni odnosi menadžmenta turističkih preduzeća derrick 0 1,428 26-02-2014 12:27 AM
zadnja poruka: derrick
  Radno vrijeme i odmori radnika derrick 0 1,602 18-01-2013 03:16 PM
zadnja poruka: derrick
  Troškovi zarada radnika 2 derrick 0 1,758 18-01-2013 02:27 PM
zadnja poruka: derrick
  Četvrta teorija motivacije radnika Maja 0 1,491 09-03-2012 03:43 PM
zadnja poruka: Maja
  Međuljudski odnosi , hrm, preduzetništvo, ljudski resursi Dzemala 0 1,269 14-08-2011 10:00 PM
zadnja poruka: Dzemala

Skoči na forum: