Motivacija - psihologija rada

Nova tema  Odgovori 
Podelite temu sa drugarima: ZARADITE PRODAJOM SVOJIH RADOVA
 
Ocena teme:
  • 0 Glasova - 0 Prosečno
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Autor Poruka
Dzemala Nije na vezi
Posting Freak
*****

Poruka: 8,280
Pridružen: May 2010
Poruka: #1
Motivacija - psihologija rada
Maturski, Seminarski , Maturalni i diplomski radovi iz biologije, psihologije ,filozofije , ekologije, fizike, geografije, Istorije i hemije.


» Ko ima jaku volju, zna da u boks meču ne gubi onaj koji padne već onaj koji ostane da leži. Što znači da čovekov lični uspeh u velikoj meri utiče i na njegovo zalaganje.«
»Za većinu nas najveća opasnost nije u tome što postavljamo previsoke ciljeve –koje ne uspevamo da dostignemo, najveća opasnost za većinu nas je u tome što imamo isuviše skromne ciljeve koje iz dana u dan ostvarujemo.« Po Mikelanđelu
Motivacija je jedna od bitnih faktora koji utiču na efikasnost obavljanja zadatog posla. Sećam se kada sam bila dete govorili su mi da ne treba da težim da radim posao koji volim, nego da volim posao koji radim. Naravno da je retkost tako nešto postići ali nikuda ne idemo ako bar ne pokušamo. Zašto sam odabrala baš ovu temu? Možda zato što o ovoj temi možeš da pišeš koliko god želiš, jer to je deo svakodnevnog i svačijeg života. Svako od nas se bar jednom zapitao zašto ide baš na taj posao,zašto ga ne promeni? Možda istina leži u tome da se neki boje promene pa zato ostaju na jednom istom poslu, a drugi opet misle da nemaju kvalifikaciju za drugi posao..Ovaj niz pitanja je predugačak, pa ga zato i možemo svesti na pitanje šta je to što te motiviše da radiš za jednu organizaciju tokom celog svog radnog veka?
Svako od nas motivaciju doživljava na drugačiji način. Nekog motiviše stalno povećanje plate, ali ne razmišlja o tome da možda poveća i svoj doprinos u svemu tome, nego bi da radi isto i kada mu se “glad” za novcem ponovo poveća da i dobije povećanje za isti posao. Mislim da i povećanje plate ima svoju cenu tipa: ako hoćeš više dobićeš veću ogovornost! Naravno da nije ni to rešenje. Stručnjaci kažu da treba da se svi radnici trebaju sagledati i tada odlučiti šta će ih motivisati da bi postigli ciljeve koje od njih traži organizacija...

SADRŽAJ

UVOD…………………………………………….strana 3
MOTIVACIJA……………………………………strana 4
Davanje veće kontrole zaposlenima……………....strana 6
Ekstinzična i intrinzična motivacija………………strana 7
Tehnike nagrađivanja……………………………..strana 7
Rezime…………………………………………….strana 8
Motivacija u prodaji………………………………strana 9
Zaključak………………………………………...strana 12


PORUČITE RAD NA OVOM LINKU >>> SEMINARSKI
maturski radovi seminarski radovi maturski seminarski maturski rad diplomski seminarski rad diplomski rad lektire maturalna radnja maturalni radovi skripte maturski radovi diplomski radovi izrada radova vesti studenti magistarski maturanti tutorijali referati lektire download citaonica master masteri master rad master radovi radovi seminarske seminarski seminarski rad seminarski radovi kvalitet kvalitetni fakultet fakulteti skola skole skolovanje titula univerzitet magistarski radovi

LAJKUJTE, POZOVITE 5 PRIJATELJA I OSTVARITE POPUST
14-06-2010 10:40 PM
Poseti veb stranicu korisnika Pronađi sve korisnikove poruke Citiraj ovu poruku u odgovoru
Nova tema  Odgovori 


Verovatno povezane teme...
Tema: Autor Odgovora: Pregleda: zadnja poruka
  Motivacija - seminarski derrick 0 2,421 21-09-2013 09:37 AM
zadnja poruka: derrick
  Psihologija gomile kao uvod u fenomenologiju masovne kulture derrick 0 1,355 21-09-2013 09:31 AM
zadnja poruka: derrick
  Uputstva za pisanje seminarskog rada - Psihologija bola Dzemala 0 2,655 19-06-2011 08:38 PM
zadnja poruka: Dzemala
  Seminarski rad - Psihologija rada erik_bananamen 0 4,131 14-05-2011 01:41 PM
zadnja poruka: erik_bananamen
  Stavovi - Socijalna psihologija Dzemala 0 4,276 17-04-2011 06:09 AM
zadnja poruka: Dzemala

Skoči na forum: