Medjunarodna finansijska revizija

Maturski, Seminarski , Maturalni ,Masters i Diplomski radovi iz Ekonomije, Racunovodstvo, Finansija, Ekonomike ,Elektronsko poslovanje i Osiguranja.


VIRTUELNA ORGANIZACIJA je jedan od modela nove korporativne organizacije. Virtuelna organizacija predstavlja mrežu nezavisnih kompanija (npr. dobavljača, kupaca, čak i konkurenata) koje su se udružile da bi međusobno razmenjivale znanje, delile troškove i tržišta. Izraz "virtuelan" potiče iz industrije kompjutera. Sposobnost kompjutera da stvara utisak da je njegova sposobnost memorisanja veća od njegove stvarne sposobnosti zove se "virtuelna memorija". Slično tome, budući da prikuplja resurse od raznih entiteta, virtuelna organizacija ima na izgled više sposobnosti nego što ih stvarno ima.
Smisao stvaranja virtuelne organizacije jeste da se poveća produktivnost ili konkurentska prednost firmi učesnica u zajedničkom poslu, kao što virtuelna memorija povećava kapacitet memorije. Firme učesnice udružuju se da bi iskoristile određene mogućnosti ili da bi ostvarile specifične strateške ciljeve, zatim, kada je cilj ostvaren razišle se.
Virtuelna organizacija nastaje tako što firme partneri iz svog lanca vrednosti uključuju ona područja aktivnosti u kojima su najkompetentnije ili najbolje. One privremeno "dislociraju" one aktivnosti koje će najviše doprineti specifičnom cilju, pri tom se odriču dela strateške kontrole i slede selektivnu strategiju. Takav vid strategije predstavlja zajednički napor u ostvarivanju konkurentskih prednosti za određeni posao.
Postojanje virtuelne organizacije omogućava direktno komuniciranje, razmenu znanja i informacije i na taj način premošćava organizacione granice. Premošćavanje organizacionih granica ima dugoročnu svrhu, kao npr. stvaranje novog proizvodnog sistema.U virtuelnoj organizaciji partneri dele rizik, troškove i profit...