Ljudski resursi - menadžment

Nova tema  Odgovori 
Podelite temu sa drugarima: ZARADITE PRODAJOM SVOJIH RADOVA
 
Ocena teme:
  • 0 Glasova - 0 Prosečno
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Autor Poruka
derrick Nije na vezi
Posting Freak
*****

Poruka: 3,085
Pridružen: Jul 2009
Poruka: #1
Ljudski resursi - menadžment
Uspešnost poslovanja svih organizacija zavisi od ljudi, ili u menadžment žargonu, od ljudskih resursa.
Poznati guru menažmenta, Peter drucker je rekao da današnje vreme, savremeni i stručni radnici nisu “radna snaga, oni su kapital”, kapital koji je produktivan i koji stvara dodatnu vrednost za svoju organizaciju.
Kompanija može da bude uspešna samo ako su i pojedinci uspešni u njoj. Tako pojedinci imaju vodeću ulogu u svaranje i održavanje konkurentske prednosti kompanije. Da bi pojedinac odgovarao organizaciji, treba da bude visoko edukvatan, pravilno motivisan uz stalno i kontuinirano učenje novih poslovnih veština, da bi se prilagodili uslovima koji dolaze sa novim izazovima.

Walt Disney:
Možete sanjati, stvarati, osmisliti i izgraditi najlepše mesto na svetu, ali ono što ptretvara san u stvarnost jesu ljudi.

A. Kramer:
Gde rastu ljudi, rastu i profiti.



SADRŽAJ

Uvod............ 3
1. Razvoj tržišta radne snage.................. 4
2. Menadžment ljudskih resursa-pojam,značaj i definisanje............. 4
3. Koncept HRM................ 5
3.1. Metodološku pristup................... 5
3.2. Nezavisne varijable.................... 6
3.2.1. Očekivanja moćnijih interesnih grupa.......... 6
3.2.2. Situacioni faktori 6
4. Sistemski pristup upravljanju ljudskim resursima..... 8
4.1. Određivanje broja i vrste ljudskih resursa koji se traže......... 8
4.2. Planiranje i protok ljudskih resursa.................. 9
4.2.1. Planiranje ljudskih resursa....... 10
4.2.2. In flow aktivnosti 10
4.2.3. Internal flow aktivnosti............. 10
4.2.4. Out flow aktivnosti ................... 12
5. Kadrovski menadžment – vođenje kadrova.............. 12
5.1. Odnos prema čoveku u procesu rada.............. 12
5.2. Čovekove potrebe i motivacija zaposlenih..... 13
5.2.1. Moslowljeva hijerarhija potreba................. .13
5.2.2. Teorija X i teorija Y.............. 13
6. Kriza u preduzeću.......... 14
6.1. Definicija krize..... 14
6.2. Ljudska percepcija krize........... 15
6.3. Ponašanje pojedinaca u krizi..... 15
6.4. Organizovani štrajk.................. 16
Zaključak...... 17
Literatura...... 18



PORUČITE RAD NA OVOM LINKU >>> SEMINARSKI
maturski radovi seminarski radovi maturski seminarski maturski rad diplomski seminarski rad diplomski rad lektire maturalna radnja maturalni radovi skripte maturski radovi diplomski radovi izrada radova vesti studenti magistarski maturanti tutorijali referati lektire download citaonica master masteri master rad master radovi radovi seminarske seminarski seminarski rad seminarski radovi kvalitet kvalitetni fakultet fakulteti skola skole skolovanje titula univerzitet magistarski radovi

LAJKUJTE, POZOVITE 5 PRIJATELJA I OSTVARITE POPUST
09-09-2010 09:11 PM
Poseti veb stranicu korisnika Pronađi sve korisnikove poruke Citiraj ovu poruku u odgovoru
Nova tema  Odgovori 


Verovatno povezane teme...
Tema: Autor Odgovora: Pregleda: zadnja poruka
  Menadžment malog biznisa - strategijski menadžment derrick 0 1,242 17-09-2013 09:21 PM
zadnja poruka: derrick
  Ljudski resursi- ključni faktor menadžmenta usluga u funkciji derrick 0 1,318 22-01-2013 05:22 PM
zadnja poruka: derrick
  Međuljudski odnosi , hrm, preduzetništvo, ljudski resursi Dzemala 0 1,269 14-08-2011 10:00 PM
zadnja poruka: Dzemala
  Strategijski menadžment - Menadžment Dzemala 0 2,637 17-04-2011 04:42 AM
zadnja poruka: Dzemala
  Odabrani menadzment -Uslužni menadžment Dzemala 0 2,236 17-04-2011 04:18 AM
zadnja poruka: Dzemala

Skoči na forum: